Vigilancia Inclusiva
El programa refiere a contribuir al desarrollo de una cultura inclusiva que garantice condiciones sociales, económicas y educativas para la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad en los servicios de seguridad.
Objetivo:El programa refiere a contribuir al desarrollo de una cultura inclusiva que garantice condiciones sociales, económicas y educativas para la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad en los servicios de seguridad. Ruta a seguir:El enfoque inicial del programa desde el 2007 era incluir a Personas con Discapacidad por su gran capacidad para el trabajo. sin embargo, las demandas de la actividad hicieron que en un principio los seleccionados fueran en su totalidad personas con discapacidad física. A finales del año 2015 se inicia un cambio de paradigma dentro del programa. Se indaga sobre las demandas de la actividad y surgen nuevos puestos de trabajo donde personas con otras discapacidades pueden comenzar a incursionar dentro de la empresa. La operatividad del programa consta de 6 fases integrales. |
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